女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

当院では、女性活躍推進法に基づき、令和4年4月より次のとおり
取り組んでまいります。

1.計画期間 令和4年4月1日~令和9年3月31日
2.目標 女性管理職を、現在1名から2名以上にする。
3.取組内容
 ■2022年4月~長い間、働いてもらえる職場環境づくりを行う。
  その一、年次有給休暇取得率90%以上
  その二、時間外勤務一人平均月3時間未満

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