目的

職員が子どもと子育てを両立させることができ、働きやすい環境を整備することによって、全ての職員がその能力を十分に発揮してもらうために、下記のとおり、行動計画を策定した。

期間

令和2年4月1日～令和5年3月31日までの3年間

目標

期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。

• 男　性　→　取得率　70％以上
• 女　性　→　取得率　100％
• 全体で　→　取得率　80％以上

対策

• 所属長を対象とした研修の実施
• 対象者への講習会の実施