目的

職員が子どもと子育てを両立させることができ、働きやすい環境を整備することによって、全ての職員がその能力を十分に発揮してもらうために、下記のとおり、行動計画を策定した。

期間

令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間

目標

期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。

  • 男 性 → 取得率 70%以上
  • 女 性 → 取得率 100%
  • 全体で → 取得率 80%以上

対策

  • 所属長を対象とした研修の実施
  • 対象者への講習会の実施